Crear entornos inclusivos de trabajo para nuestros empleados.
Grupos de Afinidad para Empleados (BERG)
Creando una cultura en la que las personas puedan ser auténticas y únicas en el trabajo.
Nuestros Business Employee Resource Groups (BERG) juegan un papel crucial en la creación de un entorno inclusivo y de pertenencia en Kellanova®. Permiten que nuestros colaboradores sean auténticos en el trabajo y alcancen su máximo potencial. Con su perspectiva inclusiva, los BERG aportan ideas innovadoras que impulsan el cambio y nos ayudan a conectarnos mejor con familias y consumidores en todo el mundo.
Los BERG contribuyen a Kellanova® de diversas maneras:
En Latinoamérica, contamos con 5 BERG, cada uno con un propósito específico. Estos grupos promueven acciones que enriquecen nuestra cultura, ofreciendo foros seguros donde los colaboradores pueden fomentar su sentido de pertenencia en la empresa.
Compromiso Continuo
En Kellanova®, nuestro compromiso con la equidad, diversidad e inclusión es inquebrantable. Nos dedicamos a eliminar barreras, mejorar prácticas y fomentar un entorno donde cada empleado se sienta valorado y escuchado. Continuaremos promoviendo iniciativas que aseguren una representación justa y una cultura inclusiva, impulsando el crecimiento de todos nuestros colaboradores.