Respetar los derechos humanos en nuestra cadena de valor.
Derechos Humanos
Priorizando a las personas en nuestro negocio.
En Kellanova®, estamos dedicados a proteger, respetar y promover los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.
Política Global de Derechos Humanos:
- Incluye los riesgos más destacados en derechos humanos en nuestras operaciones y cadena de suministro global.
- Detalla nuestra estrategia para prevenir y mitigar problemas de alto riesgo.
- Complementa nuestras políticas fundamentales, como el Código de Conducta Global para Proveedores y la Declaración de Política que Prohíbe el Trabajo Involuntario.
Normativas y Compromisos:
- Elaborada de acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGP) y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
- Defendemos los derechos consagrados en la Carta Internacional de Derechos Humanos, incluyendo la Declaración Universal de Derechos Humanos.
- Cumplimos con los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
Estamos comprometidos con los Principales Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
- Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva (Convenios núm. 87 y 98).
- Eliminación del trabajo forzoso y obligatorio (Convenios núm. 29 y 105).
- Abolición del trabajo infantil (Convenios núm. 138 y 182).
- Eliminación de la discriminación en empleo y ocupación (Convenios núm. 100 y 111)
Compromiso Continuo
- Kellanova® es signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
- Comunicamos nuestro progreso anualmente en la página global de Promesa Mejores Días.
En Kellanova®, nos esforzamos por posicionar el respeto a los derechos humanos en el centro de nuestro negocio, asegurando prácticas éticas y responsables en todas nuestras operaciones.